领导不放权让你做简单重复没有技术含量的工作怎么办,领导布置的任务不会做

领导是个技术空白,面对不懂还装懂的情况下,你会怎么做?

其实一个人要想成长，那就必须要去做自己没有做过的，不经常做的事情。首先，需要的是我们摆正态度。做事情，先调整心态、状态，在去做事，就会顺利很多。

也许我们很讨厌他们，也许我们会受不了他们，但毕竟在一个单位里低头不见抬头见的总要去面对。

以前曾经在一个不知名小公司工作过，有一个直属上司男领导，特别喜欢装逼。30+岁，单身，对我炫富与炫名牌等各种装逼行为。天天以为自己很牛，对本人扳个脸。该公司待遇那么低，行业排不上名，本人都忍了。

懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现，知道就一定要做到。

有一个不懂技术的领导，让你暴揍一分钟。明明自己是外行，什么都不懂，偏偏要从高处立足，强迫你按照他的想法做事。如果是实践派的领导人，那就就算了。最终取得的成就是你自己的。最可怕的是天马行空的领导人。

很多朋友，会在职场中发现一个现象，经常在一线的技术人员表示管理层他们不懂实际的工作，没有办法真正的领导我们办实事。