顺丰收派员员工劳动合同,顺丰快递工作签合同吗

顺丰速运实习期辞职要填解除劳动合同表吗

1、不需要员工辞职应提前30天（试用期内员工应提前7天）向所在部门的直接上级提交《员工辞职申请表》；与公司签署了培训服务协议的员工，负有履行完双方签署协议服务期的义务，离职办理以劳动法律法规规定及双方签订的服务协议的约定为准。

2、《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、顺丰离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。顺丰速运辞职流程：辞职，需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。

4、在顺丰工作，试用期内辞职是没有影响的，劳动者在试用期期间，应当提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

5、顺丰快递辞职报告填写样板 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

6、有工资的，如果没有，实违法行为，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。用人单位和当事人就试工三天期间，都可以计算劳动有多少价值，比如3天做了多少产品，有多少是次品，有多少损失。再不行就各退一步。