老板以工作态度不端正辞退我可以申请经济补偿金多少钱,老板不公平对待员工

公司以我不能胜任本质工作,工作态度差将我辞退,公司没有提前通知我就...

来自职Q用户：段先生 我上周面试的工作，直接告诉我试用期之前有7天的试岗，通过之后算入试用期，未通过没有任何工资。之前还做过试用期不通过不发工资的工作呢，在第4个星期以公司裁员不留新人为由被辞退了。

七月二十号他把工资打我卡上，可是一直到现在了他还是没给我打，而且昨天打电话给他他迷迷糊糊的说...辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放...第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据劳动合同法，试用期提前3天通知即可离职，可以采用短信或微信或邮件的方式通知直属上级或HR（这样避免没有通知记录），然后跟领导或HR面谈。如果不发工资，可以打12333举报投诉。