在事业单位退休有企业经历的中人增补工资的政策? 第一，保证养老金待遇不降低！第二，采用新老办法进行调整！第三，一般补发是从小县城开始补发的，主要就是为了保障不出差错，从小县城补发从中总结经验，改正错误。事业单位过渡期间，老人和新人分配实行不同的政策。事业单位退休人员的补差工资是根据国家政策规定，针对退休时工作年限和职务等级而定的一种补贴。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资...