包含实习期间有加班费吗的词条

实习生需要加班吗

医院实习生的加班情况和加班工资标准因国家和地区的法律法规、医院的政策规定、实习生的身份和工作内容等因素而异，具体情况需要根据当地的实际情况来确定。

实习生原则上不安排加班，因为实习是学习活动，不是劳动；实习生不是企业员工，没有义务听从企业的加班安排。

法律分析：可以，但是应支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

实习期超过8小时后算加班。根据查询网上相关公开信息显示在实习期中工作起止时间超过8小时的部分就属于加班，实习期有法定假日、加班工资，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。

实习生加班费

题主是否想询问“实习生国庆节只给一倍加班工资可以吗”？不可以。如果是劳动关系，国庆节当天加班，必须给3倍加班费。实习生国庆节只给一倍加班工资不可以。国家法定节假日是有三倍工资的。

北京立信会计师事务所实习生加班给工资。实际情况是一小时3块钱，一天30元封顶，实习生有双休，在年审期间有双休，加班，吃住自理。

实习生原则上不安排加班，因为实习是学习活动，不是劳动；实习生不是企业员工，没有义务听从企业的加班安排。

实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍工资。

中铁实习生有加班费。根据查询相关公开信息显示是中铁员工不管是不是正式的只要是加班必须要给加班费的。

如果签订劳动合同就应该有的，没有签劳动合同就没有 不管是否实习生或者是否签订合同的，劳动者已经付出劳动的就是劳动者。那么就应该与 本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

实习生加班没有加班费合法吗

1、法律分析：根据劳动法和劳动合同法，实习期间要保证实习人员的基本生活，也就是说不能低于你工作所在地的最低工资，任何加班如果不安排补休的话一定要支付加班费。没有任何异议。

2、法律分析：劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。

3、法律分析：实习期加班有加班工资，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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