国有企业里干部管理岗位好么,国有企业干部管理制度

国有企业有编制吗?

该企业没有编制。企业由于体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，主要手段是建立科学规范的公司法人治理结构。而公司法人治理结构，是指由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司治理结构的总称。

国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。

是的，国有企业有编制，他们会根据国家有关规定和企业规章制度，对企业员工进行编制。编制的分类有正式编制，非正式编制和临时编制。正式编制是指企业拥有单独的编制，它是企业经常性需要招聘的职位，其中包括正式员工。

国企的正式员工是有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工，都是有编制的，合同制员工是直接与企业签合同的员工，行政编制，主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件，公务员都是行政编制，但拥有行政编制的不一定是公务员。

当然，这种企业编因为要报备国资和组织部门，到一定级别后可以交流到行政事业单位担任领导职务，相当于等效身份，不是编制胜似编制，说有编制也不为过。换言之，在国企只要到一定级别，有没有编制已经不重要，因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职，没有编制政治和经济待遇依然在。

储备干部是个怎样的工作

1、储备干部是干什么的在上级领导的监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。协助各项市场营销计划的执行和监督。组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。负责对产品和服务进行全面的包装。收集市场同行业信息并进行分析预测。

2、职责一：储备干部岗位职责 协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。

3、负责对产品和服务进行全面的包装；收集市场同行业信息并进行分析预测。

4、农村储备干部是为农村基层一线准备的储备人才，在经过基层的培训和锻炼以后可以最成为合格的管理人员。刚开始接触这个工作的储备干部一般都会被安排在基层做起，加上基层训练，经过一段时间的训练达到任职标准之后才能担任一般管理人员。