离职没走完可以签新的合同,离职没走完可以签新的合同吗

劳动合同续签应该是谁提出

1、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2、一个月内 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、直接向自己所在公司提出相应经济赔偿，获得相应赔偿之后再通过各种途径去找到新工作。首先我们每个人都要知道的是劳动同期限已经满的，如果公司提出不续签，那么劳动合同终止的同时公司要向员工支付经济补偿费用，如果公司拒绝这么做，直接向当地法院提出相应诉讼申请。