基本工资每年什么时候调整,基本工资每年涨幅

最低工资标准多久调整一次?

最低工资标准发布实施后，上述因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。

每2年。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，相关因素发生变化，应当适时调整，最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资标准每两年至少调整一次。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，根据最低工资规定第十条：最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

按照规定，各省市的最低工资标准为每两年至三年至少调整一次。由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关规定都会有所差异，劳动者可以关注当地人社局官网或者官方微信公众号了解详情。