年轻干部个人培养计划,年轻干部培养报告

后备干部培养计划(精选5篇)

1、二是把年轻干部教育培训纳入总体规划，结合学习实践科学发展观活动、举办村干部培训班、股级干部培训班、后备干部培训班等形式，增强适应工作岗位的能力。2015上半年，全县开展就业创业技能人才培训7期共304人，提升了本土人才就业创业技能。

2、通过公开选拔、竞争上岗等方式，让真正有能力的干部脱颖而出。同时，还要建立科学的评估机制，对干部进行全面、客观、准确的评价，确保选拔出的干部具备担任更高层次职务的素质和能力。其次，培养是提升后备干部能力的重要途径。

3、中层干部必须树立全局观念，立足本职，胸有全局。有些工作在全局看来是可办的，在局部看来是不可办的也得办；在全局看来不可办，在局部看来可办的同样不能办，这就叫局部服从全局，就是全局观念。牺牲局部利... 问题八：如何加强后备干部培养，使其快速成长起来 一要规划先行。