后备干部培养计划(精选5篇) 1、二是把年轻干部教育培训纳入总体规划，结合学习实践科学发展观活动、举办村干部培训班、股级干部培训班、后备干部培训班等形式，增强适应工作岗位的能力。2015上半年，全县开展就业创业技能人才培训7期共304人，提升了本土人才就业创业技能。2、通过公开选拔、竞争上岗等方式，让真正有能力的干部脱颖而出。同时，还要建立科学的评估机制，对干部进行全面、客观、准确的评价，确保选拔出的干部具备担任更高层次职务的素质和能力...