劳动法有没有连续工作八小时不给吃饭 劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。肯定不合法呀，这样完全不考虑员工的休息权。在我国绝大部分的地方都没有明确的规定，在工作8小时内的情况下必须要安排进食，必须要安排休息，但根据劳动法的详细规定，任何一个用人单位都应该有效保障员工的安全以及健康。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。每天一般最多8小...