积分制管理真的很好用么? 1、积分制管理系统可以用来做员工激励 每月做绩效考核，绩效分数直接和工资关联。行为、业绩、汇报使用积分来落实。任务协作积分量化 制定方法：具体问题具体分析，根据的您行业的需求来设定。可以从：行为、汇报、业绩等方面来设定标准。2、但如何做好积分制绩效管理？大多数HR心里是没有答案的，盲目推行，说不定适得其反。3、解决了家族式管理的老大难问题。创业初期，家族式企业管理方式会起到非常好的作用，但随着企业的发展，家族式...